日前，新疆出臺行動方案，啟動實施建筑領域技術工種3年新增20萬人就業(yè)行動，建立健全建筑領域吸納就業(yè)和技能培訓評價相銜接的體制機制，提升新疆本地建筑工人技能素質，大力培育現(xiàn)代化建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　政府工作報告明確提出，“就業(yè)優(yōu)先政策要全面強化”“千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。加強對重點行業(yè)、重點群體就業(yè)支持”“努力穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)，積極增加新的就業(yè)，促進失業(yè)人員再就業(yè)”。

　　按照行動方案，2020—2022年，我區(qū)計劃實現(xiàn)建筑領域新增就業(yè)20萬人，其中：2020年5萬人，2021年7萬人，2022年8萬人；計劃開展就業(yè)培訓25萬人次，其中：2020年6萬人次，2021年9萬人次，2022年10萬人次。

　　根據(jù)行動方案，我區(qū)將統(tǒng)籌建筑類院校力量，建設（改造提升）1—2家?guī)熧Y培訓基地；各地（州、市）建設（改造提升）1—2家實訓示范基地，南疆四地州要于2020年底前建成；以喀什地區(qū)、和田地區(qū)、阿克蘇地區(qū)、克孜勒蘇柯爾克孜自治州為重點，發(fā)揮“行業(yè)+院校+培訓機構+企業(yè)+項目”產(chǎn)教融合優(yōu)勢，構建“政府—學校—實訓—實習—就業(yè)”機制。

　　行動方案明確，我區(qū)將根據(jù)不同類型、不同層次建筑領域就業(yè)的實際需要，按照區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局和企業(yè)用工需求，積極探索促進建筑領域就業(yè)的新形式、新內容、新方法，構建新型建筑用工體系。同時，以促進就業(yè)和發(fā)展產(chǎn)業(yè)為目的，以建筑企業(yè)和項目工地為載體，以建筑領域技術工種培訓和實訓實習為基礎，發(fā)揮政府引導作用、企業(yè)主體作用、職業(yè)院校（含技工院校）基礎作用、社會機構支持作用，培育一批新疆籍建筑工人為主的勞務分包企業(yè)和中小微企業(yè)，實現(xiàn)有組織、有保障就業(yè)。

　　我區(qū)還將以各地（州、市）城鄉(xiāng)富余勞動力特別是南疆四地州貧困家庭勞動力為重點，依托建筑業(yè)企業(yè)、勞務合作社、勞務派遣公司等，有組織有計劃開展建筑領域勞務輸出，實現(xiàn)就地就近培訓就業(yè)。

　　在強化措施推動落實方面，我區(qū)明確將著力從實行建筑工人實名制管理、構建建筑領域新型就業(yè)組織關系、切實提高就業(yè)組織化程度、嚴格勞務用工合同履行、積極搭建用工供給需求平臺、激勵建筑企業(yè)擔當社會責任、強化師資力量保障、構建多層次就業(yè)培訓體系等方面推動政策落實。

來源：新疆日報  轉自：新華網(wǎng)

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